Levels: Construindo a trilha de carreira

Levels: Construindo a trilha de carreira

Aprenda a estruturar um plano de carreira sólido e coerente com a cultura e o estágio da empresa
Aprenda a estruturar um plano de carreira sólido e coerente com a cultura e o estágio da empresa

Conhecimento prático, validado e direto ao ponto

O aprendizado validado em projetos de Levels que a Ellas ja construiu para dezenas de empresas, agora disponível para você

  • Módulo 1

    Conhecendo o Levels

    Definições, conceitos e os principais steps

  • Módulo 2

    Construindo Levels |

    Discovery antes da construção, papéis e responsabilidades, colocando na prática

  • Módulo 3

    Construindo Levels II

    Princípios de Carreira: o que é, como construir, exemplos. Colocando na prática.

  • Módulo 4

    Construindo Levels III

    Competências hard vs. soft, Levels + Cultura. Competências core e de liderança, customizações

  • Módulo 5

    Construindo Levels IV

    Definindo níveis, modelo de carreira, evoluindo de níveis, fugindo do viés "título de cargo"

  • Módulo 6

    Implementando Levels I

    Etapas da implementação, riscos e pontos de atenção, como medir a eficiência da implementação

Módulo 1

Conhecendo Levels
Conhecendo Levels

Definições e conceitos. Impacto e importância. Steps para a construção

Módulo 2

Construindo Levels |
Construindo Levels |

Discovery antes da construção, papéis e responsabilidades da liderança e RH

Módulo 3

Construindo Levels II
Construindo Levels II

Princípios de Carreira: o que é, como construir, porque é importante e exemplos.

Módulo 4

Construindo Levels III
Construindo Levels III

Como conectar Levels com a Cultura da empresa. Priorizando Competências e possíveis customizações.

Módulo 5

Construindo Levels IV
Construindo Levels IV

Como definir níveis e a evolução entre eles. Fugindo do viés "título de cargo"

Módulo 6

Implementando Levels I
Implementando Levels I

Etapas da implementação, riscos e pontos de atenção, como medir a eficiência de Levels na empresa

Módulo 7

Implementando Levels II
Implementando Levels II

Assessment de Levels e steps para sua construção. Sobre evolução de competências e grau de exigência. Modelo, ferramenta e exemplo de assessment

Módulo 8

Implementando Levels III
Implementando Levels III

Dicas e boas práticas: devolutiva de Levels. Modelo de Treinamento de Levels e Plano de Comunicação

Módulo 9

Utilizando Levels
Utilizando Levels

Como conectar Levels com Remuneração; Avaliação de Desempenho; Desenho de Estrutura Organizacional; Recrutamento e PDI

Curadoria

Materiais, artigos, links
Materiais, artigos, links

Todo material de apoio para acompanhar sua jornada de desenvolvimento e curadoria de conteúdos externos

Domine essa metodologia que está sendo adotada pelos líderes e empresas de vanguarda

Esse programa exclusivo de Levels vai te empoderar com conhecimento, metodologia,
frameworks e o "secret sauce" exclusivo da Ellas People Academy:

Obtenha mais consistência na gestão

Maior consistência e coerência na tomada de decisão sobre construção de time, alocação de talentos, promoções e movimentações.

Maior alinhamento e clareza

Maior alinhamento sobre o grau de exigência de cada nível na empresa.

Mais clareza e direcionamento em relação ao horizonte de crescimento.

Conversas e Feedbacks mais tangíveis

Implemente uma cultura de feedbacks pautados em fatos e dados tangíveis, obtendo mais clareza e motivação nas pessoas.

Alavanque a performance dos times

Alavanque a performance dos
times operando num modelo com planos de desenvolvimento mais claros e assertivos.

Fortaleça a cultura

Consiga desdobrar a cultura da empresa de forma tangível através de comportamentos e competências esperadas.

Liderança mais empoderada

Acelere o conhecimento e as práticas da liderança sobre gestão de pessoas.

  • Obtenha mais consistência na gestão

    Maior consistência e coerência na tomada de decisão sobre construção de time, alocação de talentos, promoções e movimentações.

  • Maior alinhamento e clareza

    Maior alinhamento sobre o grau de exigência de cada nível na empresa.

    Mais clareza e direcionamento em relação ao horizonte de crescimento.

  • Conversas e Feedbacks mais tangíveis

    Implemente uma cultura de feedbacks pautados em fatos e dados tangíveis, obtendo mais clareza e motivação nas pessoas.

  • Alavanque a performance dos times

    Alavanque a performance dos
    times operando num modelo com planos de desenvolvimento mais claros e assertivos.

  • Fortaleça a cultura

    Consiga desdobrar a cultura da empresa de forma tangível através de comportamentos e competências esperadas.

  • Fortaleça a cultura

    Consiga desdobrar a cultura da empresa de forma tangível através de comportamentos e competências esperadas.

  • Liderança mais empoderada

    Acelere o conhecimento e as práticas da liderança sobre gestão de pessoas.

Aprenda com quem já errou e acertou nos últimos 15 anos

Dani Bruzzi

Fundadora da Ellas People Academy, Dani Bruzzi tem mais 15 anos de experiência liderando a área de People de empresas como Loft, 99 e Lilly, além de ter ajudado mais de 50 empresas com projetos da Gestão de Pessoas.

Ao longo dos últimos anos, Dani se tornou uma das maiores referências em Levels no Brasil, estudando, estruturando e implementando essa metodologia nas suas experiências como líder de People, consultora e advisor.

9 módulos gravados + material complementar + curadoria
Case gravado com Gabriela Cañas (Nuvemshop)
Acesso ao curso por 1 ano
Mentoria coletiva online com mediação da Dani Bruzzi
Certificado após a conclusão
12 x de R$ 174,66
Ou R$ 1.750,00 à vista
12 x de R$ 174,66
Ou R$ 1.750,00 à vista

Quero me desenvolver

Quero me desenvolver

Quero me desenvolver

Um programa ideal para:

1
Fundadores e Fundadoras

interessados em fortalecer a cultura e elevar os processos de gestão de pessoas para um nível superior

2
CHRO e Líderes de People (RH)

que querem dominar e implementar a metodologia de Levels e seus frameworks para otimizar os processo de gestão de pessoas

3
Heads e Gerentes de People (RH)

que desejam adquirir conhecimento técnico e um novo ferramental de gestão de pessoas baseado em Levels

Rafaela Mengui

Rafaela Mengui

CHRO na GetNinjas

CHRO na GetNinjas

Amanda Buainain

Amanda Buainain

Talent Management na Gupy

Talent Management na Gupy

João Macêdo

João Macêdo

Founder & CEO na E-lastic

Founder & CEO na E-lastic

Entre para a Comunidade Ellas e tenha acesso a benefícios exclusivos:

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Pré-venda e Descontos

Acesso à pré-venda e garantia do melhor preço para os próximos cursos, imersões, produtos educacionais

Grupo fechado

Acesso ao grupo de whatsapp da Comunidade EPA

Call de benchmarking

Call de Benchmark sobre temas priorizados e votados pela comunidade, trazendo conteúdo e discussões

Curadoria de Conteúdo

Artigos, podcasts, ferramentas, livros, cursos: conteúdo exclusivo e de bastidores compartilhados no grupo

Eventos e encontros

Encontros presenciais, eventos e happy hours exclusivos da comunidade

Convidados Especiais

Especialistas e líderes da indústria para trazer conhecimento e novas perspectivas

Mentorias

Matching de Mentorias individuais entre a Comunidade

Quero entrar na lista de espera da Comu

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Acesso ao Plantão de Dúvidas online após o curso
Parcele em até 12 vezes
Acesso ao conteúdo e aulas por 12 meses
Solicite reembolso pela sua empresa
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