People Strategy Lab Performance, Carreira & Remuneração
People Strategy Lab Performance, Carreira & Remuneração
Uma imersão completa de 4 meses para transformar sua visão e consolidar sua autoridade nos temas mais polêmicos da Gestão de Talentos
Uma imersão completa de 4 meses para transformar sua visão e consolidar sua autoridade nos temas mais polêmicos da Gestão de Talentos
Nem curso, nem treinamento: um programa para você influenciar a liderança e elevar o RH ao nível do negócio
Nem curso, nem treinamento: um programa para você influenciar a liderança e elevar o RH ao nível do negócio
Nem curso, nem treinamento: um programa para você influenciar a liderança e elevar o RH ao nível do negócio
Mentoria em grupo com Dani Bruzzi e convidados durante 4 meses
Mentoria em grupo com Dani Bruzzi e convidados durante 4 meses
Ingresso garantido na Imersão presencial de 2 dias para aprofundar o conteúdo, fazer benchmark e conhecer cases de mercado por quem fez
Ingresso garantido na Imersão presencial de 2 dias para aprofundar o conteúdo, fazer benchmark e conhecer cases de mercado por quem fez
Acesso a todos os cursos da Ellas People Academy
Acesso a todos os cursos da Ellas People Academy
Acompanhamento de perto
Acompanhamento de perto
Desafios práticos
Desafios práticos
Networking com as maiores referências do Brasil
Networking com as maiores referências do Brasil
Com quem você vai aprender
Com quem você vai aprender
e trocar experiências:
e trocar experiências:
Dani Bruzzi
CEO e Fundadora da Ellas People Academy, mais de 15 anos - Ler Mais
CEO e Fundadora da Ellas People Academy, mais de 15 anos - Ler Mais
Mariana Zancan
Talent Management Sr Manager no Nubank
Marcela Ziliotto
Diretora de People na Pipo Saúde
Gabriela Cañas
CHRO de People na Nuvemshop
Daniel Alves
Fundador da TeamGuide
Karla Ribeiro
Fundadora da Kipon
Dani Bruzzi
CEO e Fundadora da Ellas People Academy, mais de 15 anos de experiência liderando a área de People de empresas como Loft, 99 e Lilly, além de ter apoiado, aqui na Ellas, mais de 60 empresas com projetos de Gestão de Pessoas.
Mariana Zancan
Talent Management Sr Manager no Nubank
Marcela Ziliotto
Diretora de People na Pipo Saúde
Gabriela Cañas
CHRO de People na Nuvemshop
Daniel Alves e Douglas Henrique
Fundadores da TeamGuide
Karla Ribeiro
Fundadora da Kipon
Aprenda com a prática.
Aprenda com a prática.
Tenha acesso a cases de sucesso de marcas que inovaram na gestão de talentos usando os pilares estratégicos que iremos abordar!
Conheça o NuCareer
“Na imersão presencial vou compartilhar com vocês um pouco dessa estratégia que o Nubank vem desenvolvendo sobre o tema de carreira. Foi um desafio que há muito tempo vínhamos desbravando e decidimos nos jogar de corpo e alma para posicionar o Nubank de uma forma que estivesse conectado com o futuro. Vamos falar do Nucareer, que é focado em Skill Based e nosso Levelling. Te vejo lá!”
Mari Zancan - Nubank
Conheça o NuCareer
“Na imersão presencial vou compartilhar com vocês um pouco dessa estratégia que o Nubank vem desenvolvendo sobre o tema de carreira. Foi um desafio que há muito tempo vínhamos desbravando e decidimos nos jogar de corpo e alma para posicionar o Nubank de uma forma que estivesse conectado com o futuro. Vamos falar do Nucareer, que é focado em Skill Based e nosso Levelling. Te vejo lá!”
Mari Zancan - Nubank
Mais do que aprender, você vai passar 4 meses construindo uma nova versão do seu RH.
Mais do que aprender, você vai passar 4 meses construindo uma nova versão do seu RH.
Mais do que aprender, você vai passar 4 meses construindo uma nova versão do seu RH.
O People Strategy Lab é uma jornada prática, viva e contextualizada.
Ao longo do programa, você aplica o que aprende, testa no seu contexto, compartilha desafios e já enxerga mudanças concretas — em você e na sua empresa.
Aproveite esse momento para investir no seu desenvolvimento e impulsionar a evolução do RH onde você atua.
O People Strategy Lab é uma jornada prática, viva e contextualizada.
Ao longo do programa, você aplica o que aprende, testa no seu contexto, compartilha desafios e já enxerga mudanças concretas — em você e na sua empresa.
Aproveite esse momento para investir no seu desenvolvimento e impulsionar a evolução do RH onde você atua.
O People Strategy Lab é uma jornada prática, viva e contextualizada.
Ao longo do programa, você aplica o que aprende, testa no seu contexto, compartilha desafios e já enxerga mudanças concretas — em você e na sua empresa.
Aproveite esse momento para investir no seu desenvolvimento e impulsionar a evolução do RH onde você atua.
4 meses de mentoria comigo, Dani Bruzzi, e convidados que escolhi a dedo
Imersão presencial de 2 dias (29 e 30 de maio)
10 encontros online em grupo (Maio a Agosto)
Acesso a todos os cursos da Ellas por 1 ano
Cases reais de empresas referência
Desafio prático com feedback para selecionados
Suporte direto, curadoria internacional, certificação completa
Encontro presencial em São Paulo
Encontro presencial em São Paulo
Encontro presencial em São Paulo
Um momento intenso de aprendizado, troca e networking com quem está repensando a área de People no Brasil.
Um momento intenso de aprendizado, troca e networking com quem está repensando a área de People no Brasil.
Um momento intenso de aprendizado, troca e networking com quem está repensando a área de People no Brasil.
O que você vai viver na imersão presencial:
O que você vai viver na imersão presencial:
O que você vai viver na imersão presencial:
Painel com convidados e grupos de discussão
Painel com convidados e grupos de discussão
Discussão sobre o futuro do trabalho e Levels
Discussão sobre o futuro do trabalho e Levels
Case real do Nubank
Case real do Nubank
Não poderá estar no presencial? Sem problemas. Nós vamos gravar e disponibilizar na plataforma
Não poderá estar no presencial? Sem problemas. Nós vamos gravar e disponibilizar na plataforma
Não poderá estar no presencial? Sem problemas. Nós vamos gravar e disponibilizar na plataforma
A nova era da Gestão de Talentos exige um RH analítico, com senso crítico e conhecimento aprofundado
A nova era da Gestão de Talentos exige um RH analítico, com senso crítico e conhecimento aprofundado
Os momentos críticos da jornada de um talento — como promovemos, avaliamos, reconhecemos e desenvolvemos — dizem mais sobre a cultura da sua empresa do que qualquer mural de valores.
No People Strategy Lab, você vai dominar o tripé fundamental da estratégia de People e como esses temas se conectam:
Os momentos críticos da jornada de um talento — como promovemos, avaliamos, reconhecemos e desenvolvemos — dizem mais sobre a cultura da sua empresa do que qualquer mural de valores.
No People Strategy Lab, você vai dominar o tripé fundamental da estratégia de People e como esses temas se conectam:
(03 módulos)
Gestão de talentos:
Entenda a conexão entre Performance, Carreira e Remuneração e como alavancar o engajamento e performance dos times
Densidade de talento
Cultura Skill Based
Perspectiva sobre Futuro de Gestão de Pessoas
(03 módulos)
Gestão de talentos:
Entenda a conexão entre Performance, Carreira e Remuneração e como alavancar o engajamento e performance dos times
Densidade de talento
Cultura Skill Based
Perspectiva sobre Futuro de Gestão de Pessoas
(03 módulos)
Gestão de talentos:
Entenda a conexão entre Performance, Carreira e Remuneração e como alavancar o engajamento e performance dos times
Densidade de talento
Cultura Skill Based
Perspectiva sobre Futuro de Gestão de Pessoas
(09 módulos)
Levels
Entenda a importância de Levels e como influenciar a liderança
Saiba construir Levels passo a passo
Entenda o formato ellas de implementação de Levels
Esteja pronto para construir, implementar e comunicar para seu contexto de empresa
Crie trilhas de carreira coerentes com a cultura, sem engessar o crescimento do negócio
(09 módulos)
Levels
Entenda a importância de Levels e como influenciar a liderança
Saiba construir Levels passo a passo
Entenda o formato ellas de implementação de Levels
Esteja pronto para construir, implementar e comunicar para seu contexto de empresa
Crie trilhas de carreira coerentes com a cultura, sem engessar o crescimento do negócio
(09 módulos)
Levels
Entenda a importância de Levels e como influenciar a liderança
Saiba construir Levels passo a passo
Entenda o formato ellas de implementação de Levels
Esteja pronto para construir, implementar e comunicar para seu contexto de empresa
Crie trilhas de carreira coerentes com a cultura, sem engessar o crescimento do negócio
(09 módulos)
Gestão de Desempenho
Saiba como construir modelos fugindo do tradicional 9box, rating e curva forçada
Aprofunde seu conhecimento sobre calibração e critérios avaliativos
Construa um processo coerente com a liderança e momento da empresa
Saiba como implementar e capacitar a liderança
Abandone os modelos tradicionais e crie um ciclo contínuo de desenvolvimento
(09 módulos)
Gestão de Desempenho
Saiba como construir modelos fugindo do tradicional 9box, rating e curva forçada
Aprofunde seu conhecimento sobre calibração e critérios avaliativos
Construa um processo coerente com a liderança e momento da empresa
Saiba como implementar e capacitar a liderança
Abandone os modelos tradicionais e crie um ciclo contínuo de desenvolvimento
(07 módulos)
Remuneração Estratégica
Saiba como construir uma filosofia de remuneração com a liderança
Aprenda sobre faixas salariais e competitividade de mercado
Programas de Bônus e Stock Options: quando e como criar
Aprenda sobre modelos de comunicação: transparência e clareza para ganhar confiança do time
Construa uma filosofia de remuneração transparente e competitiva, alinhada à cultura e ao mercado
(07 módulos)
Remuneração Estratégica
Saiba como construir uma filosofia de remuneração com a liderança
Aprenda sobre faixas salariais e competitividade de mercado
Programas de Bônus e Stock Options: quando e como criar
Aprenda sobre modelos de comunicação: transparência e clareza para ganhar confiança do time
Construa uma filosofia de remuneração transparente e competitiva, alinhada à cultura e ao mercado
(03 módulos)
Gestão de talentos:
Entenda a conexão entre Performance, Carreira e Remuneração e como alavancar o engajamento e performance dos times
Densidade de talento
Cultura Skill Based
Perspectiva sobre Futuro de Gestão de Pessoas
(09 módulos)
Levels
Entenda a importância de Levels e como influenciar a liderança
Saiba construir Levels passo a passo
Entenda o formato ellas de implementação de Levels
Esteja pronto para construir, implementar e comunicar para seu contexto de empresa
Crie trilhas de carreira coerentes com a cultura, sem engessar o crescimento do negócio
(09 módulos)
Gestão de Desempenho
Saiba como construir modelos fugindo do tradicional 9box, rating e curva forçada
Aprofunde seu conhecimento sobre calibração e critérios avaliativos
Construa um processo coerente com a liderança e momento da empresa
Saiba como implementar e capacitar a liderança
Abandone os modelos tradicionais e crie um ciclo contínuo de desenvolvimento
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Gestão de Desempenho
Saiba como construir modelos fugindo do tradicional 9box, rating e curva forçada
Aprofunde seu conhecimento sobre calibração e critérios avaliativos
Construa um processo coerente com a liderança e momento da empresa
Saiba como implementar e capacitar a liderança
Abandone os modelos tradicionais e crie um ciclo contínuo de desenvolvimento
(07 módulos)
Remuneração Estratégica
Saiba como construir uma filosofia de remuneração com a liderança
Aprenda sobre faixas salariais e competitividade de mercado
Programas de Bônus e Stock Options: quando e como criar
Aprenda sobre modelos de comunicação: transparência e clareza para ganhar confiança do time
Construa uma filosofia de remuneração transparente e competitiva, alinhada à cultura e ao mercado
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Remuneração Estratégica
Saiba como construir uma filosofia de remuneração com a liderança
Aprenda sobre faixas salariais e competitividade de mercado
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Aprenda sobre modelos de comunicação: transparência e clareza para ganhar confiança do time
Construa uma filosofia de remuneração transparente e competitiva, alinhada à cultura e ao mercado
Quem apoia o nosso programa:
Quem apoia o nosso programa:
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Kipon
Kipon
Kipon is a workforce intelligence platform that unifies people, projects and results data.
Kipon is a workforce intelligence platform that unifies people, projects and results data.
TeamGuide
TeamGuide
Plataforma de gestão de pessoas que simplifica a rotina do RH, unindo gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e people analytics. Com suporte humano especializado e funcionalidades intuitivas, ajudam empresas a avaliar, engajar e desenvolver colaboradores de forma estratégica e eficiente.
Plataforma de gestão de pessoas que simplifica a rotina do RH, unindo gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e people analytics. Com suporte humano especializado e funcionalidades intuitivas, ajudam empresas a avaliar, engajar e desenvolver colaboradores de forma estratégica e eficiente.
Peqii
Peqii
Solução completa de presentes personalizados para criar relacionamentos genuínos entre marcas e pessoas.
Solução completa de presentes personalizados para criar relacionamentos genuínos entre marcas e pessoas.
Para quem é imersão People Strategy Lab
Para quem é imersão People Strategy Lab
Para quem é imersão People Strategy Lab
Líder de People / RH, HRBP ou especialista e quer elevar seu pensamento crítico
Líder de People / RH, HRBP ou especialista e quer elevar seu pensamento crítico
Quer ganhar autoridade com a liderança e trazer o RH para a mesa de decisão
Quer ganhar autoridade com a liderança e trazer o RH para a mesa de decisão
Quer aprender novos modelos de gestão de talentos usados por empresas inovadoras
Quer aprender novos modelos de gestão de talentos usados por empresas inovadoras
Quer aprender como Performance, Carreira e Remuneração potencializam a Gestão de Talentos
Quer aprender como Performance, Carreira e Remuneração potencializam a Gestão de Talentos
+200 alunos formados
+200 alunos formados
2 dias de imersão presencial
2 dias de imersão presencial
Acesso a todos os cursos da Ellas
Acesso a todos os cursos da Ellas
96% de NPS ex-alunos EPA
96% de NPS ex-alunos EPA
+ 20 horas de imersão online
+ 20 horas de imersão online
Ficou com alguma dúvida?
Fale conosco pelo WhatsApp!
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Como é se capacitar com a Ellas?
Como é se capacitar com a Ellas?
Leve a People Strategy Lab para sua empresa
Leve a People Strategy Lab para sua empresa
Mais de 60 empresas já foram ajudadas a repensar sua estratégia de Gestão de Pessoas.Inscreva seu time na imersão e transforme seus talentos!
Mais de 60 empresas já foram ajudadas a repensar sua estratégia de Gestão de Pessoas.Inscreva seu time na imersão e transforme seus talentos!
Garanta sua inscrição!
Garanta sua inscrição!
Garanta sua inscrição!
Últimas vagas
Últimas vagas
Últimas vagas
O que você precisa agora é conhecimento aplicável com direcionamento
O que você precisa agora é conhecimento aplicável com direcionamento
12x 439,00
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ou a vista por 4.397
ou a vista por 4.397
Aluno e Comu Ellas tem 1.400 reais de desconto
Aluno e Comu Ellas tem 1.400 reais de desconto
4 meses de mentoria
Imersão presencial
10 encontros online
Acesso a todos os cursos por 1 ano
Cases reais de empresas referência
E o pior: quase sempre sozinho(a).
E o pior: quase sempre sozinho(a).
Sem tempo, sem apoio, sem saber se está no caminho certo.
A verdade é que o RH sempre foi ensinado que bastava gostar de gente.
Mas sabemos na realidade precisamos de visão estratégica, domínio de dados, influência sobre a liderança e tantas outras habilidades.
E quando olhamos as soluções para o RH no Brasil encontramos:
✨ Pós Graduação de 30-40 mil reais que não conectam com a realidade.
✨ Cursos gringos incríveis, mas em inglês e cobrados em dólar.
✨ Cursos rápidos de faculdades famosas mas que custam R$26 mil por 40 horas.
✨ Chuva de eventos com pouca profundidade e efeito prático.
E no fim, ainda escutamos que “o RH precisa ser mais estratégico”.
A real? Não é sobre fazer mais um curso.
É sobre aprender com alguém experiente.
Alguém que já trilhou esse caminho, que sabe onde focar — e onde a gente só perde tempo.
Alguém que te mostra como transformar conhecimento em influência real dentro da empresa.
E é por isso que eu criei o People Strategy Lab.
Sem tempo, sem apoio, sem saber se está no caminho certo.
A verdade é que o RH sempre foi ensinado que bastava gostar de gente.
Mas sabemos na realidade precisamos de visão estratégica, domínio de dados, influência sobre a liderança e tantas outras habilidades.
E quando olhamos as soluções para o RH no Brasil encontramos:
✨ Pós Graduação de 30-40 mil reais que não conectam com a realidade.
✨ Cursos gringos incríveis, mas em inglês e cobrados em dólar.
✨ Cursos rápidos de faculdades famosas mas que custam R$26 mil por 40 horas.
✨ Chuva de eventos com pouca profundidade e efeito prático.
E no fim, ainda escutamos que “o RH precisa ser mais estratégico”.
A real? Não é sobre fazer mais um curso.
É sobre aprender com alguém experiente.
Alguém que já trilhou esse caminho, que sabe onde focar — e onde a gente só perde tempo.
Alguém que te mostra como transformar conhecimento em influência real dentro da empresa.
E é por isso que eu criei o People Strategy Lab.
Já parou pra pensar quanto você já gastou — ou quanto ainda investiria — tentando se sentir mais preparado pra esse papel que exige cada vez mais de nós no RH?
Já parou pra pensar quanto você já gastou — ou quanto ainda investiria — tentando se sentir mais preparado pra esse papel que exige cada vez mais de nós no RH?
Já parou pra pensar quanto você já gastou — ou quanto ainda investiria — tentando se sentir mais preparado pra esse papel que exige cada vez mais de nós no RH?
Esclareça todas suas dúvidas
Esclareça todas suas dúvidas
Esclareça todas suas dúvidas
A imersão será gravada?
Qual é a data limite para compra do programa de imersão?
Quais são as datas dos encontros?
Tem material de apoio, planilhas, etc?
Posso tirar dúvidas durante o programa?
O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes?
Quem vai ministrar o programa de imersão?
O programa tem certificado?
Estou na dúvida se o conteúdo é para meu momento profissional
Como faço para participar da comunidade da Ellas?
O programa de imersão da Ellas People Academy é só para mulheres?
Consigo participar desse programa de imersão depois?
Consigo comprar via empresa para várias pessoas do meu time?
A imersão será gravada?
Qual é a data limite para compra do programa de imersão?
Quais são as datas dos encontros?
Tem material de apoio, planilhas, etc?
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O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes?
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O programa tem certificado?
Estou na dúvida se o conteúdo é para meu momento profissional
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