A nova era da gestão de talentos exige lideranças com visão de pessoas e negócios
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Encontre conhecimento prático, direto ao ponto, e trocas reais com quem tem os mesmos desafios para gerar resultado e crescimento ao negócio por meio de pessoas.
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Transformamos a forma como profissionais se posicionam diante dos desafios de gestão de pessoas
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Na Ellas, acreditamos que:
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A estratégia de gestão de pessoas precisa estar alinhada com a cultura, modelo e estágio do negócio;
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Compartilhar conhecimento gera mais eficiência, autonomia e coerência na gestão de pessoas;
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O aprendizado acontece com co-criação e prática com líderes e equipes.
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Nunca foi tão relevante ter líderes fundamentados em dados
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E nunca foi tão necessário ter conhecimento aplicável com direcionamento.
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Empresas vivem transformações aceleradas. O trabalho mudou. As expectativas também.
E a gestão de talentos não pode ser coadjuvante nesse processo.
Acreditamos que pensar com o negócio e tomar decisões com base em dados é essencial, mas que não podemos perder o olhar para a realidade das pessoas. Precisamos desenhar soluções com propósito, medir impacto, e parar de copiar fórmulas — vamos construir as as nossas.
Na EPA, o conhecimento não vem pronto. Ele é construído em comunidade, com quem está vivendo os mesmos desafios que você.
Empresas vivem transformações aceleradas. O trabalho mudou. As expectativas também.
E a gestão de talentos não pode ser coadjuvante nesse processo.
Acreditamos que pensar com o negócio e tomar decisões com base em dados é essencial, mas que não podemos perder o olhar para a realidade das pessoas. Precisamos desenhar soluções com propósito, medir impacto, e parar de copiar fórmulas — vamos construir as as nossas.
Na EPA, o conhecimento não vem pronto. Ele é construído em comunidade, com quem está vivendo os mesmos desafios que você.
O que já aconteceu por aqui
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Ao longo dos últimos anos, reunimos centenas de profissionais das mais variadas áreas e tipos de empresas para trocar conhecimento e provocar mudanças reais. Veja alguns dos programas e encontros que já passaram pela EPA:
Ao longo dos últimos anos, reunimos centenas de profissionais das mais variadas áreas e tipos de empresas para trocar conhecimento e provocar mudanças reais. Veja alguns dos programas e encontros que já passaram pela EPA:
Curso
Levels
Levels
Contruímos a base para o desenvolvimento de uma cultura Skill Based.
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Curso
Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho
Preparamos a liderança para impulsionar talentos com uma cultura de feedback contínuo.
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Curso
Remuneração
Remuneração
Deixamos o tabu de lado e ajudamos a construir uma filosofia de remuneração que seja mais clara e justa para todos
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Imersão
People Strategy Lab
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Uma jornada intensiva para quem quer repensar performance, carreira e remuneração com profundidade
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Vem aí uma nova temporada de conteúdos, encontros e programas para transformar a forma como você pensa e pratica gestão de pessoas.
Entre para a lista de espera e fique por dentro dos próximos lançamentos
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Conteúdo gratuitos para começar
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CONHEÇA SUA MENTORA
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Dani Bruzzi
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CEO e Fundadora da Ellas
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Sou apaixonada por pesquisar, estudar e entender como evoluir o tema de Gestão de Pessoas e RH no Brasil.
Comecei minha trajetória profissional na indústria farmacêutica, onde aprendi muitos conceitos e modelos americanos. Liderei a área de RH em empresas de alto crescimento como 99 e Loft. Hoje, sou fundadora e CEO da Ellas - uma aceleradora de People.
Durante o caminho, descobri que os líderes mais respeitados têm algo em comum: conhecimento aplicado. Por isso, me formei em People, Culture & Performece pela Stanford University e em instituições como a Josh Bersin Academy e AIRH.
Na Ellas, injetamos o conhecimento para que líderes, fundadores e times de RH tenham mais autoridade e autonomia para alavancar o engajamento das pessoas certas, instrumentalizar a liderança e gerar resultado e crescimento ao negócio
Sou apaixonada por pesquisar, estudar e entender como evoluir o tema de Gestão de Pessoas e RH no Brasil.
Comecei minha trajetória profissional na indústria farmacêutica, onde aprendi muitos conceitos e modelos americanos. Liderei a área de RH em empresas de alto crescimento como 99 e Loft. Hoje, sou fundadora e CEO da Ellas - uma aceleradora de People.
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Como é se capacitar com a EPA?
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