Remuneração Estratégica
Remuneração Estratégica
Crie uma filosofia sólida de remuneração, com faixas, bônus
e incentivos conectados à cultura e à performance.
Construa estruturas que tragam transparência, equidade e propósito às suas decisões de recompensa.
Crie uma filosofia sólida de remuneração, com faixas, bônus
e incentivos conectados à cultura e à performance. Construa estruturas que tragam transparência, equidade e propósito às suas decisões de recompensa.
Aprenda a desenhar trilhas de carreira com
uma metodologia skill-based, que conecta competências, cultura e performance.
Construa estruturas claras, consistentes e justas, fortalecendo o crescimento das pessoas
e a maturidade da sua organização.
4h de conteúdo
12 meses de acesso
Certificado digital
Aulas gravadas
Transforme remuneração em uma ferramenta de
engajamento e estratégia de negócio
Transforme remuneração
em uma ferramenta de engajamento e estratégia de negócio
Transforme remuneração em uma ferramenta de engajamento e estratégia de negócio
Tenha mais competitividade no mercado e torne sua empresa atraente
Tenha mais competitividade no mercado e torne sua empresa atraente
Direcione os investimentos de forma eficiente
Direcione os investimentos de forma eficiente
Dê mais autonomia para a liderança engajar times de forma clara e justa
Dê mais autonomia para a liderança engajar times de forma clara e justa
Ganhe a confiança dos colaboradores dando transparência
Ganhe a confiança dos colaboradores dando transparência
Tenha mais competitividade no mercado e torne sua empresa atraente
Tenha mais competitividade no mercado e torne sua empresa atraente
Direcione os investimentos de forma eficiente
Direcione os investimentos de forma eficiente
Dê mais autonomia para a liderança engajar times de forma clara e justa
Dê mais autonomia para a liderança engajar times de forma clara e justa
Ganhe a confiança dos colaboradores dando transparência
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Tenha mais competitividade no mercado e torne sua empresa atraente
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Direcione os investimentos de forma eficiente
Direcione os investimentos de forma eficiente
Dê mais autonomia para a liderança engajar times de forma clara e justa
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Ganhe a confiança dos colaboradores dando transparência
Ganhe a confiança dos colaboradores dando transparência
O que você
vai aprender?
Modulo 01
Dar os primeiros passos na sua jornada de remuneração. Entenda o papel estratégico da remuneração dentro da gestão de pessoas e do negócio.
Modulo 02
Construir uma filosofia de remuneração clara e coerente.Defina princípios que orientam decisões justas, consistentes e alinhadas à cultura da
Modulo 03
Posicionar sua empresa de forma competitiva no mercado. Saiba como
usar dados e benchmarks para definir estratégias salariais que atraem e retêm talentos.
Modulo 04
Definir faixas salariais de forma estruturada e transparente. Aprenda a criar ranges com base em competências, níveis e valor de mercado.
Modulo 05
Conectar remuneração, performance e levels em um único modelo. Entenda como integrar todos os processos de People para garantir coerência e clareza.
Modulo 06
Implementar e comunicar o modelo de forma efetiva. Domine estratégias para engajar lideranças e comunicar mudanças com transparência.
Modulo 01
Entender a nova era da gestão de desempenho. Por que o modelo tradicional já não funciona e o que muda nas empresas modernas.
Modulo 02
Rever ferramentas clássicas com um novo olhar. Notas, 9Box e curva forçada: como usar (ou abandonar) cada uma com consciência.
Modulo 03
Aplicar os princípios de carreira de forma estruturada. Entenda o que é, como construir e por que esse processo fortalece a cultura.
Modulo 04
Conectar os Levels à cultura da sua empresa. Torne o modelo vivo e coerente com os valores e comportamentos do seu negócio.
Modulo 05
Definir níveis e desenhar a evolução entre eles. Aprenda a criar critérios claros, consistentes e justos de progressão.
Modulo 06
Implementar o modelo e medir seus resultados. Entenda cada etapa da execução e como acompanhar a eficiência do framework.
Quem ensina e inspira
conheça seus mentores e convidados
Quem ensina
e inspira conheça seus mentores e convidados
Instrutora
Mentora oficial
Dani Bruzzi
CEO & Fundadora na Ellas
Sou apaixonada por pesquisar, estudar e entender como evoluir o tema de Gestão de Pessoas e RH no Brasil.
Comecei minha trajetória profissional na indústria farmacêutica, onde aprendi muitos conceitos e modelos americanos. Liderei a área de RH em empresas de alto crescimento como 99 e Loft. Hoje, sou fundadora e CEO da Ellas. Uma aceleradora de People.
Durante o caminho, descobri que os líderes mais respeitados têm algo em comum: conhecimento aplicado. Por isso, me formei em People, Culture & Performece pela Stanford University e em instituições como a Josh Bersin Academy e AIRH.
Na Ellas, injetamos o conhecimento para que líderes, fundadores e times de RH
tenham mais autoridade e autonomia para alavancar o engajamento das pessoas certas, instrumentalizar a liderança e gerar resultado e crescimento ao negócio
Sou apaixonada por pesquisar, estudar e entender como evoluir o tema de Gestão de Pessoas e RH no Brasil.
Comecei minha trajetória profissional na indústria farmacêutica, onde aprendi muitos conceitos e modelos americanos. Liderei a área de RH em empresas de alto crescimento como 99 e Loft. Hoje, sou fundadora e CEO da Ellas, Uma aceleradora de People.
Durante o caminho, descobri que os líderes mais respeitados têm algo em comum: conhecimento aplicado. Por isso, me formei em People, Culture & Performece pela Stanford University e em instituições como a Josh Bersin Academy e AIRH.
Na Ellas, injetamos o conhecimento para que líderes, fundadores e times de RH tenham mais autoridade e autonomia para alavancar o engajamento das pessoas certas, instrumentalizar a liderança e gerar resultado e crescimento ao negócio
Depoimentos
em destaque
Depoimentos
em destaque
Sofia Kroeff
Head of people Appmax
Jéssica Yummi
Coordenadora de cultura
e desenvolvimento na Cora
Coordenadora de cultura e desenvolvimento na Cora
Coordenadora de cultura e desenvolvimento na Cora
Juliana Silva
HRBP na Future Climate Group
Conheça nossos planos e
descubra o ideal pra você
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pra você
Curso
Remuneração Estratégica
Remuneração
Estratégica
Remuneração Estratégica
R$ 1.497,00 à vista ou 12x de R$ 149,41
R$ 1.497,00 à vista
ou 12x de R$ 149,41
12 meses de acesso ao curso de Levels
12 meses de acesso ao curso de Levels
Curadoria de conteúdo exclusiva
Curadoria de conteúdo exclusiva
Acesso ao case da Nuvemshop
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Certificado digital
Certificado digital
Combo Ellas
Levels, Remuneração
& Desempenho
Levels, Remuneração
& Desempenho
R$ 3.330,75 à vista ou 12x de R$ 333,30
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ou 12x de R$ 333,30
12 meses de acesso aos 3 cursos da Ellas:
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Curadoria de conteúdo exclusiva
Acesso aos cases da Nuvemshop,
Pipo Saúde e Nomad
Certificado digital
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Curadoria de conteúdo exclusiva
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Está com dúvidas?
Confira nossas perguntas frequentes
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A Ellas é só para mulheres?
Não. A Ellas foi fundada por mulheres, mas nossos produtos e formações são voltados para todo o mercado: líderes, fundadores e profissionais de People que querem evoluir a gestão de pessoas nas empresas.
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Não. A Ellas foi fundada por mulheres, mas nossos produtos e formações são voltados para todo o mercado: líderes, fundadores e profissionais de People que querem evoluir a gestão de pessoas nas empresas.
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Os cursos são online ou presenciais?
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Por quanto tempo terei acesso aos cursos?
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Posso comprar um curso como pessoa física ou é só para empresas?
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Como saber qual curso é o ideal para mim?
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Os cursos da Ellas dão acesso à comunidade?
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